2020年6月7日下午，河南大学上海校友会HR俱乐部举办讲座，2002级校友潘岩通过腾讯会议直播从职业经理人的行业选择、黄金路线、求职中常见问题、黄金品质四个方面做了《年薪30万-500万职业经理人如何做好职业选择？》为题的分享。

在职业经理人的行业选择方面，三百六十行行行出状元，要干一行爱一行。同时，还要顺势而为，多关注热门行业和国家重点支持行业。判断热门行业可以多关注独角兽企业，其中金融科技、电子商务和网络软件与服务领域独角兽最多，人工智能与医疗健康两大领域独角兽数量增长快速。在国家重点支持行业，提到了近期比较热门的话题，如新基建等。潘岩通过展示一系列数据和图像，简单高效，一目了然。

谈到职业经理人的黄金路线，大部分是有规律可循的，例如25-35岁职场前期表现的“专才”，35-45岁职场中期表现为“将才”，45-55岁职场后期表现为“帅才”，在不同的时期个人要有不同的定位和发展。另外，职业经理人的核心能力可以简单归纳为三个能不能: 1.能不能做事？2.能不能把团队带好？3.能不能看的长远？

他对职业经理人的求职中常见问题进行分析，例如要不要动？往哪里动？什么时间动？一般遵循以下几个原则：平台和个人相互成就，核心赛道核心企业，快速成长的企业。反过来，从企业的角度来说，企业需要门当户对、根正苗红、百里挑一的职业经理人。所以，总结下职业经理人如何寻找好的机会？个人要做好业绩，十年磨一剑，打造出自己在行业的口碑，还需要有资深猎头朋友，来了解市场行情和把握机会。

职业经理人的黄金品质可以概括为：激情、接受巨大的挑战、负责可靠、开放和尊重、自我严格要求、正直和诚实。尤其是拿自己的老领导举例，曾经的学历不高，通过对自己严格要求，带着激情和梦想，一路求学到哈佛，现任复星医药CEO职位。

分享会讨论阶段来自心理学2018届学弟提出关于对未来工作选择的问题。潘岩认为在两者机会差不多的情况下，一定要根据自己的兴趣，来确定自己的方向。

河大上海HR俱乐部会陆续推出更多职场系列沙龙。